ESCO-IGES | École Supérieure de Commerce et d’Informatique de Gestion
- Gounghin sud, derrière le Lycée Mixte de Gounghin
- contact@esco-iges.com
Licence professionnelle
Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines
Devenir un pro de la gestion des hommes dans une entreprise
Durée
3 ans · 6 semestres
Niveau requis
Baccalauréat
Diplôme
Reconnu par le CAMES
Rentrée
Premier lundi d’octobre
La formation
Vous êtes passionné par la gestion des hommes, l’organisation, le management d’une équipe dans le but d’atteindre un objectif, de réaliser une performance ? Vous êtes en quête de nouvelles connaissances sur la psychologie appliquée ( comprendre et résoudre les problèmes comportementaux des Hommes ), la gestion administrative du personnel d’une entreprise ? Devenez un pro de la gestion des ressources humaines dans une organisation.
Nous vous formons à devenir des cadres compétents dans les domaines de la gestion des ressources humaines des PME et des entreprises de plus grande taille.
Ce programme vous forme aux concepts et aux techniques de la gestion du capitale humain d’une entreprise, d’une organisation et vous permet d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques dans le domaine.
Les axes de formation
- le management permettant d’acquérir une compréhension du monde de la gestion ;
- l’assimilation des connaissances en gestion des ressources humaines permettant d’acquérir une compréhension des concepts utiles à l’acquisition, au maintien et au développement des ressources humaines ;
- le droit permettant de maîtriser l’environnement économique et juridique de l’entreprise.
Aptitudes & Compétences
- informer, orienter et conseiller les salariés et leur managers, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;
- mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération…)
- contribuer à la réalisation d’études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts…
- exploiter le système d’information RH afin de fournir des données fiables ;
- participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
Conditions d’admission
L’inscription en licence professionnelle en banque microfinance est ouverte, sans distinction de race, de sexe, de nationalité ou de religion, aux candidats titulaires du Baccalauréat. Cependant les étudiants titulaires d’un diplôme de Bac+2 (DTS, BTS, DEUG) dans le domaine des sciences de gestion sont autorisés à s’inscrire directement en 3e année (L3).
Débouchés
- Chef du personnel
- Directeur des ressources humaines
- Responsable de la formation
- Responsable du développement du capital humain
- Gestionnaire d’entreprise
- Consultant
Programme de formation
La licence en gestion des ressources humaines se déroule en 3 ans. Le diplôme s’obtention après validation de six (06) semestres de formation.
L’année académique commence le premier lundi du mois d’octobre et se termine le 30 juillet. Elle est subdivisée en deux semestres d’environ quinze semaines de cours chacun.
Semestre 1›
| Code | Unité d’Enseignement | VP | TPE | VA | VCVH |
|---|---|---|---|---|---|
| LPGRH-L11 — Connaissance des organisations | |||||
| LPGRH -L111 | Sociologie du travail et des organisations | 40 | 40 | 80 | 4 |
| LPGRH -L112 | Psychologie appliquée | 40 | 40 | 80 | 4 |
| LPGRH -L113 | Psychosociologie des organisations en GRH | 40 | 40 | 80 | 4 |
| Total 1 | 120 | 120 | 240 | 12 | |
| LPGRH -L12 — Mathématiques et Informatique | |||||
| LPGRH -L121 | Statistiques descriptives | 40 | 40 | 80 | 4 |
| LPGRH -L122 | Informatique | 30 | 30 | 60 | 3 |
| Total 2 | 70 | 70 | 140 | 7 | |
| LPGRH -L13 — Environnement économique et juridique | |||||
| LPGRH -L131 | Droit civil | 20 | 20 | 40 | 2 |
| LPGRH -L132 | Droit commercial | 20 | 20 | 40 | 2 |
| Total 3 | 40 | 40 | 80 | 4 | |
| LPGRH -L14 — Langue et Communication | |||||
| LPGRH -L141 | Anglais I | 40 | 40 | 80 | 4 |
| LPGRH -L142 | Techniques d’Expression Ecrite et Orale I | 30 | 30 | 60 | 3 |
| Total 4 | 70 | 70 | 140 | 7 | |
| TOTAL (1 + 2+3+4) | 300 | 300 | 600 | 30 | |
Semestre 2›
| Code | Unité d’Enseignement | VP | TPE | VA | VCVH |
|---|---|---|---|---|---|
| LPGRH-L21 — Connaissance en GRH | |||||
| LPGRH-L211 | Introduction à la GRH | 50 | 50 | 100 | 5 |
| LPGRH-L212 | Protection sociale | 40 | 40 | 80 | 4 |
| Total 1 | 90 | 90 | 180 | 9 | |
| LPGRH-L22 — Gestion et management | |||||
| LPGRH-L221 | Initiation à la Comptabilité | 20 | 20 | 40 | 2 |
| LPGRH-L222 | Management opérationnel | 40 | 40 | 80 | 4 |
| LPGRH-L223 | Gestion des archives et des documents | 40 | 40 | 80 | 4 |
| LPGRH-L224 | Technique d’entretien de travail | 20 | 20 | 40 | 2 |
| Total 2 | 120 | 120 | 240 | 12 | |
| LPGRH-L23 — Environnement économique et juridique | |||||
| LPGRH-L231 | Economie Générale | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L232 | Introduction au droit fiscal | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L233 | Droit de la famille | 30 | 30 | 60 | 3 |
| Total 3 | 90 | 90 | 180 | 9 | |
| TOTAL (1 + 2+3) | 300 | 300 | 600 | 30 | |
Semestre 3›
| Code | Unité d’Enseignement | VP | TPE | VA | VCVH |
|---|---|---|---|---|---|
| LPGRH-L31 — Connaissance des organisations | |||||
| LPGRH-L311 | Psychologie sociale | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L312 | Organisation et planification des activités | 30 | 30 | 60 | 3 |
| Total 1 | 60 | 60 | 120 | 6 | |
| LPGRH-L32 — Gestion et management | |||||
| LPGRH-L321 | Gestion administrative du personnel | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L322 | Gestion des conflits du travail | 30 | 30 | 60 | 3 |
| Total 2 | 60 | 60 | 120 | 6 | |
| LPGRH-L33 — Environnement économique et juridique | |||||
| LPGRH-L331 | Economie Générale | 40 | 40 | 80 | 4 |
| LPGRH-L332 | Economie et organisation des entreprises | 40 | 40 | 80 | 4 |
| Total 3 | 80 | 80 | 160 | 8 | |
| LPGRH-L34 — Langue et Communication | |||||
| LPGRH-L341 | Anglais | 40 | 40 | 80 | 4 |
| LPGRH-L342 | Techniques d’Expression Ecrite et Orale | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L343 | Rédaction administrative et commerciale | 30 | 30 | 60 | 3 |
| TOTAL 4 | 100 | 100 | 200 | 10 | |
| TOTAL (1 + 2+3+4) | 300 | 300 | 600 | 30 | |
Semestre 4›
| Code | Unité d’Enseignement | VP | TPE | VA | VCVH |
|---|---|---|---|---|---|
| LPGRH-L41 — Connaissance de la GRH | |||||
| LPGRH-L411 | Outils de gestion des ressources humaines | 40 | 40 | 80 | 4 |
| LPGRH-L412 | Initiation à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L413 | Politique de formation | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L414 | Recrutement et gestion des carrières | 30 | 30 | 60 | 3 |
| Total 1 | 130 | 130 | 260 | 13 | |
| LPGRH-L42 — Gestion et management | |||||
| LPGRH-L421 | Technique d’élaboration du budget | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L422 | Gestion de la paie (salaire et traitement) | 30 | 30 | 60 | 3 |
| Total 2 | 60 | 60 | 120 | 6 | |
| LPGRH-L43 — Environnement économique et juridique | |||||
| LPGRH-L431 | Droit du travail et de la sécurité sociale | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L432 | Technique fiscale | 30 | 30 | 60 | 3 |
| Total 3 | 60 | 60 | 120 | 6 | |
| LPGRH-L44 — Mathématiques et Informatique | |||||
| LPGRH-L441 | Informatique | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L442 | Analyse des données | 20 | 20 | 40 | 2 |
| Total 4 | 50 | 50 | 100 | 5 | |
| TOTAL (1+2+3+4) | 300 | 300 | 600 | 30 | |
Semestre 5›
| Code | Unité d’Enseignement | VP | TPE | VA | VCVH |
|---|---|---|---|---|---|
| LPGRH-L51 — Connaissance des organisations | |||||
| LPGRH-L511 | Structure des organisations | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L512 | Sociologie du travail et des organisations | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L513 | Principes de management | 20 | 20 | 40 | 2 |
| Total 1 | 80 | 80 | 160 | 8 | |
| LPGRH-L52 — Outils de Communication | |||||
| LPGRH-L521 | Anglais spécialisée | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L522 | Pratiques de communication dans les organisations | 20 | 20 | 40 | 2 |
| Total 2 | 50 | 50 | 100 | 5 | |
| LPGRH-L53 — Environnement économique et juridique | |||||
| LPGRHF-L531 | Contrat du travail | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L532 | Convention et négociation collective | 20 | 20 | 40 | 2 |
| Total 3 | 50 | 50 | 100 | 5 | |
| LPGRH-L54 — Connaissance de la GRH | |||||
| LPGRH-L541 | Mise en place de structures chargées de la GRH | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L542 | Gestion des ressources humaines | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L543 | Evaluation des performances | 30 | 30 | 60 | 3 |
| LPGRH-L544 | Formation et perfectionnement du personnel | 30 | 30 | 60 | 3 |
| Total 4 | 120 | 120 | 240 | 12 | |
| TOTAL (1+2+3+4) | 300 | 300 | 600 | 30 | |
Semestre 6›
| Code | Unité d’Enseignement | VP | TPE | VA | VCVH |
|---|---|---|---|---|---|
| LPGRH-L61 — Environnement économique et juridique | |||||
| LPGRH-L611 | Droit pénal du travail | 20 | 20 | 40 | 2 |
| LPGRH-L612 | Conflit du travail | 20 | 20 | 40 | 2 |
| LPGRH-L613 | Environnement économique de la fonction GRH | 20 | 20 | 40 | 2 |
| Total 1 | 60 | 60 | 120 | 6 | |
| LPGRH-L62 — Outils de Communication | |||||
| LPGRH-L621 | Méthodologie de recherche | 20 | 20 | 40 | 2 |
| LPGRH-L622 | Informatique | 20 | 20 | 40 | 2 |
| LPGRH-L623 | Analyse des données | 20 | 20 | 40 | 2 |
| Total 2 | 60 | 60 | 120 | 6 | |
| BMF-L63 | Stage pratique | 80 | 80 | 160 | 8 |
| BMF-L64 | Rapport de stage + soutenance | 100 | 100 | 200 | 10 |
| Total 3 | 180 | 180 | 360 | 18 | |
| Total (1+2+3) | 300 | 300 | 600 | 30 | |